2025 송년회 선물 추천 🎁

20~50대 중장년 회사 vs 23~40대 청년 회사, 이렇게 다르게 준비하세요.
회사에서 송년회 준비할 때 제일 고민되는 게 바로 “송년회 선물추천”이죠.
특히 요즘은 20~50대가 섞인 중장년 위주 조직과, 23~40대 MZ·청년층이 많은 회사가 원하는 선물 스타일이 확실히 다릅니다.
실제로 최근 기업용 연말 선물 트렌드를 보면,
직원 복지와 조직문화를 고려한 웰니스 키트, 새해 준비 키트, 기프트 카드 등이 많이 쓰이고,
HR·총무 담당자들은 예산대별로 커피·디저트 쿠폰, 배달·편의점 금액권, 문화·백화점 상품권을 가장 많이 찾고 있어요.
또 MZ세대(대략 20대~30대 후반)는 기프티콘·모바일 교환권 사용 경험이 80% 이상이고,
선호 품목도 배달 음식·커피 같은 식품·음료가 1위라는 조사 결과가 있을 정도로, 디지털 선물에 굉장히 친숙합니다.
그래서 오늘은
- 20~50대(중장년 비율 높은 회사) 송년회 선물 추천
- 23~40대(청년·MZ 위주 회사) 송년회 선물 추천
이 두가지를 알려드리려고 합니다.
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1. 20~50대 중장년 위주 회사 송년회 선물추천
20대부터 50대까지 폭넓게 섞여 있고,
중간·시니어 직급이 많은 회사라면 “실용성 + 건강 + 예의” 이 세 가지가 핵심입니다.

1) 상품권 & 기프트 카드, 세대 불문, 실패 확률 낮은 1순위
여전히 상품권·기프트 카드는 전 세대 공통으로 선호도가 높은 연말 선물입니다.
설문조사를 보면, 받고 싶은 선물 1순위로 상품권·이쿠폰이 꼽히고,
기업에서도 문화상품권·백화점 상품권·외식 기프트 카드를 많이 활용하죠.
- 10,000원대: 커피/디저트 쿠폰
- 20,000원대: 배달 금액권, 편의점 금액권
- 30,000원대: 문화상품권, 건강 브랜드 금액권
- 50,000원대 이상: 백화점 상품권, 외식 기프트 카드, 호텔 숙박권
👉 여기서 포인트!
- 나이대가 섞여 있을수록 “내가 필요한 걸 고를 수 있는 선물”에 대한 만족도가 높습니다.
- 실물 상품권과 모바일 상품권을 혼합하면 오프라인 선호층·모바일 선호층을 모두 잡을 수 있어요.

2) 건강·웰니스 선물 , 40·50대까지 고려한 “배려형” 선물
연말 선물 트렌드 중 하나가 웰니스 키트입니다.
기업용 연말 선물 추천 자료에서도 수면·휴식·건강을 챙겨주는 구성이 크게 늘었고,
직원 건강을 신경 쓰는 “이미지 효과”까지 있어요.
추천 구상 예시
- 웰니스 키트
- 입욕제, 아로마 방향제, 허브티, 스트레칭 밴드, 수면 안대 등
- 간단 건강템
- 비타민 세트, 온열 찜질팩, 마사지 볼, 커브형 목베개 등
👉 중장년층 포인트
- “건강 잘 챙기시라”는 메시지와 함께 주면, 예의 + 실용성 두 마리 토끼를 잡을 수 있습니다.
- 과하게 비싼 건강식품보다, 부담 없으면서도 실사용 가능한 구성이 오히려 좋습니다.

3) 새해 준비 키트 , 다이어리·캘린더 세트
연말·연초에 가장 무난한 회사 송년회 선물 중 하나가 새해 준비 키트입니다.
브랜드 굿즈 제작 사례에서도 다이어리 + 캘린더 + 펜 + 스티커 같은 구성이 베스트로 자주 언급돼요.
구성 예시
- 2026 다이어리
- 탁상용 캘린더
- 회사 로고 각인 펜
- 작은 스티커·북마크
👉 포인트
- 20대부터 50대까지 직급·연령 상관없이 사용 가능하고,
- 책상 위에 계속 남으면서 자연스러운 브랜딩 효과까지 가져갈 수 있습니다.

4) 실용적인 판촉형 선물 , 텀블러·수건·담요
공공기관·기업 판촉몰 인기 상품을 보면,
텀블러, 머그컵, 수건, 우산, 에코백, 여권케이스 등이 단체 선물로 많이 선택되고 있습니다.
중장년 위주 회사 추천템
- 프리미엄 텀블러 / 머그컵 세트
- 고급 수건 세트 (로고는 작게, 포장은 깔끔하게)
- 무릎담요·히팅 아이템 (전기방석, 온열 안대 등)
👉 포인트
- 집·사무실 모두에서 매일 쓰게 되는 물건 위주로 고르면 “언제 써야 하지?” 고민이 적어집니다.
- 실물 굿즈는 기념품 느낌이 강해서, 장기근속자·수상자 선물로도 잘 맞아요.
2. 23~40대 청년·MZ 위주 회사 송년회 선물추천
이제 청년층·MZ 위주의 조직으로 넘어가 볼게요.
이 연령대는 확실히 디지털·경험·감성 쪽 선호도가 큽니다.

1) 기프티콘·모바일 교환권 , MZ 선물의 거의 기본값
대학내일 20대연구소 조사에 따르면,
MZ세대 중 모바일 교환권을 인지하는 사람의 83~88.5%가 최근 6개월 이내 이용 경험이 있고,
그 중 66.5%는 한 달에 한 번 이상 모바일 교환권을 쓴다고 답했습니다.
또, 모바일 교환권으로 받고 싶은 품목은
- 식품·음료(배달·커피) 46.3%
- 티켓·상품권 23.9%
- 스마트기기·디지털 제품 6.2% 순으로 나타났어요.
즉, 23~40대 직장인에게는
커피·디저트·배달 기프티콘 + 일부 금액권
이 가장 만족도가 높은 송년회 선물이라는 뜻입니다.
추천 구성
- 1만 원대: 카페·디저트 쿠폰, 영화·OTT 할인권
- 2만 원대: 배달 앱 금액권, 편의점 금액권
- 3만 원대: 문화상품권, 올리브영·쇼핑몰 기프트 카드
👉 포인트
- HR 입장에서는 카카오톡/플랫폼을 통해 링크만 뿌리면 끝이라 운영이 압도적으로 편합니다.
- MZ에게는 “내가 쓰고 싶은 데에 쓰는 선물”이므로 체감 만족도가 높습니다.

2) 감성 굿즈 & 데스크테리어 , ‘책상 위 힐링템’
2025년 연말 직원 선물 아이디어를 다룬 글들을 보면,
데스크테리어 아이템, 웰니스 키트, 컬처·클래스 이용권 등이 MZ 사원 보상에 효과적인 아이템으로 추천됩니다.
MZ 회사용 추천 굿즈
- 미니 무드등, LED 조명
- 귀여운 마우스패드, 키보드 손목 받침
- 감성 머그컵, 데스크 플랜트(미니 식물)
- 캔들·디퓨저, 아로마 스프레이
👉 포인트
- 재택·사무실 어디에 둬도 사진 찍고 싶어지는 디자인이면 반응이 훨씬 좋습니다.
- 인스타·사내 메신저에 공유되기 좋기 때문에, 자연스러운 “사내 마케팅 효과”도 기대할 수 있어요.

3) 경험·클래스형 송년회 선물, 요즘 떠오르는 트렌드
단순히 물건보다 ‘경험’을 중시하는 트렌드는
연말 소비 리포트에서도 계속 언급되고 있습니다.
예시
- 향수 조향 클래스, 공예 클래스, 쿠킹 클래스
- 온라인 강의 이용권, 취미 구독 서비스
- 컬처·클래스 이용권, 공연·전시 티켓
👉 포인트
- 송년회 여행 대신, “회사 지원으로 체험 클래스 한 번씩 다녀오기” 같은 식으로 운영하면,
MZ 입장에서는 “재밌는 복지 + 나만의 경험”이 되는 선물이라 만족도가 높습니다. - 비용은 1인 3만~5만 원대에서도 충분히 구성 가능한 옵션이 많아요.

4) 새해 자기계발·취미 지원형 선물
23~40대는 자기계발·취미·부업에 관심이 많기 때문에,
이쪽을 건드려 주면 “센스 있다”는 평을 듣기 좋습니다. (아래는 합리적 추측 + 트렌드 기반 제안입니다.)
예시
- 이북/전자책 플랫폼 포인트
- 온라인 강의 플랫폼 쿠폰
- 필사 노트, 플래너, 셀프 브랜딩 노트
- 피트니스·요가·명상 앱 이용권 등
👉 포인트
- “2026년은 당신의 성장을 응원합니다” 같은 문구와 함께 지급하면,송년회 선물이 단순한 기념품을 넘어 회사와의 관계 감정을 좋게 만들어 줍니다

3. 연령대 섞인 회사에서 섞어 쓰면 좋은 조합 예시
실제 HR·총무 입장에서 20대~50대가 섞인 회사라면,
두 타깃을 섞어 이런 식 조합을 추천할 수 있어요. (예산은 예시입니다.)
- 기본 공통 지급
- 전 직원: 커피 기프티콘 5,000원 + 간단 감사 메시지
- 추가 송년 선물
- 20~30대 위주 부서: 배달 금액권 2만 원 + 데스크 굿즈(무드등/머그컵/작은 텀블러)
- 40~50대 비율 높은 부서: 백화점/문화상품권 3만 원 + 건강·웰니스 키트
- 특별 포상/수상자
- 전 연령 공통: 백팩·담요·전자기기·호텔 숙박권 등 고급 선물
이렇게 구성하면,
- 기본적으로는 기프티콘·상품권으로 실용성을 챙기고,
- 추가 선물에서 연령대 맞는 취향·니즈를 반영할 수 있습니다.
그래서 송년회 선물 추천을 총 요약을 하면?
20~50대 중장년 위주 회사
→ 상품권 + 건강·웰니스 + 새해 준비 키트 + 실용 굿즈(텀블러·담요·수건)
23~40대 청년·MZ 위주 회사
→ 기프티콘(커피·배달·편의점) + 데스크테리어 + 경험·클래스 + 자기계발·취미 지원
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